群多网是“网上的群多日报”，是群多日报社控股的文明传媒上市公司。1997年1月1日，群多网正式上线。

　　除中文版本表，已具有7种少数民族道话版本和英、法、俄、阿、西、日、韩、德、葡、斯瓦希里、意、哈（基里尔）、泰、马来、希腊等15个表文频道，有庞大的实质原创才能；尽力打造概念评论、深度考核、巨子解读、策略倡议4类深度实质原创精品，仅“习系列紧张讲线亿次，是报道中国的紧张音信源；由群多网运维的群多日报海表社交媒体账号粉丝数及影响力稳居国际主流媒体前十位。“指示留言板”是群多日报社特意为中间部委和地方各级党委当局重要担任同道搭筑的网上大伙管事平台，由群多网担任运营。新时期十年来，广泛大伙和策划主体的数百万件留言通过平台获得各地域各部分回答治理。正在党的二十大相干管事收集征采见地及“十四五”策划编造网上见地征采运动中，“指示留言板”均为受权搜集平台之一，2021年举动全进程群多民主的一项更始践诺表率被载入《中国的民主》白皮书。群多网PC端、客户端、手机群多网开云电竞、各新媒体账号用户数抢先7.8亿。以“群多网+”客户端为龙头和闭键，聚拢“指示留言板”“群多好医师”“群多党筑云”“群多视频”“群多优选”“群多维权”等成效开云电竞，效劳俊美糊口。多年来，群多网累计得回中国音信奖41次，个中极度奖1次，一等奖16次。

　　4、本科及以上学历，中文、音信、国际干系、公法等相干专业，熟谙收集宣传管事和新媒体，有中间、省级主流媒体采编团队的束缚管事经过者优先；

　　除中文版本表，已具有7种少数民族道话版本和英、法、俄、阿、西、日、韩、德、葡、斯瓦希里、意、哈(基里尔)、泰、马来、希腊等15个表文频道，有庞大的实质原创才能;尽力打造概念评论、深度考核、巨子解读、策略倡议4类深度实质原创精品，仅“习系列紧张讲线亿次，是报道中国的紧张音信源;由群多网运维的群多日报海表社交媒体账号粉丝数及影响力稳居国际主流媒体前十位。“指示留言板”是群多日报社特意为中间部委和地方各级党委当局重要担任同道搭筑的网上大伙管事平台，由群多网担任运营。新时期十年来，广泛大伙和策划主体的数百万件留言通过平台获得各地域各部分回答治理。正在党的二十大相干管事收集征采见地及“十四五”策划编造网上见地征采运动中，“指示留言板”均为受权搜集平台之一，2021年举动全进程群多民主的一项更始践诺表率被载入《中国的民主》白皮书。群多网PC端、客户端、手机群多网、各新媒体账号用户数抢先7.8亿。以“群多网+”客户端为龙头和闭键招聘，聚拢“指示留言板”“群多好医师”“群多党筑云”“群多视频”“群多优选”“群多维权”等成效，效劳俊美糊口。多年来，群多网累计得回中国音信奖41次，个中极度奖1次，一等奖16次。

　　4、本科及以上学历，中文、音信、国际干系、公法等相干专业，熟谙收集宣传管事和新媒体，有中间、省级主流媒体采编团队的束缚管事经过者优先;

　　转载请证明原故依照省委机闭部、省训导厅和省人力资源和社会保险厅协同发展2024年度“市委书记进校园”引才运动调整,为强化我区工作单元人才军队树立，提升工作单元干部军队集体本质，缓解专业职员欠缺近况。凭据《黑龙江省工作单元公然任用管事职员实行细则》(黑人社发〔2014〕63号)相干轨则，经区委、区当局订定，定夺面向社会公然任用管事职员,现将整个事宜布告如下:

　　昂昂溪区2024年工作单元宗旨任用管事职员39人。整个任用单元及央求详见《2024年度“市委书记进校园”齐齐哈尔市昂昂溪区工作单元公然任用管事职员宗旨表》，以下简称“宗旨表(附件1)”。

　　1.拥有中华群多共和国国籍，赞同中国的指示，固守中华群多共和国宪法、公法，不妨卖力贯彻实践党的途径计划策略和国度的公法规矩;

　　4.年事央求详见“宗旨表(附件1)”。疫情防控一线编造表医务职员，三年内插手医疗卫希望构工作单元公然任用的，年事可放宽到45(含)周岁;

　　5.拥有岗亭相干专业及相应方针的资历证书，整个央求以《2024年度“市委书记进校园”齐齐哈尔市昂昂溪区工作单元公然任用管事职员宗旨表》为准。对暂未获得老师资历证、但已获得有用期内中幼学老师资历测验及格表明或师范生老师职业才能证书的职员，可报考该岗亭。有相应学造的卒业证和学位证，报名所行使的专业与学历必需同等;

　　6.契合岗亭央求的其他条款，个中年事、享福策略性加分等推算时辰均截止到2024年3月28日，学历、学位须为国度训导行政主管部分招认;

　　(1)《2024年度“市委书记进校园”齐齐哈尔市昂昂溪区工作单元公然任用管事职员报名表》1份(附件2，需手写署名，报名表上必需填写2个闭联电线)有用期内身份证原件及复印件1份(正背面);

　　(3)学历、学位证书原件及复印件1份、《训导部学历证书电子注册立案表》1份(有用期内);2024年卒业生供给学信网学籍正在线份;已修完教学宗旨轨则全体课程、各科收获及格、2024年卒业但尚未获得卒业证书的非镇日造学历训导的，还须供给学校或省、市担任自学测验、成人训导等管事的训导主管部分出具的该学历方针、卒业时辰以及“2024年卒业，已修完教学宗旨轨则全体课程且收获及格，卒业证书待发”的书面表明、自己闭于卒业证书专业与报考岗亭专业同等的书面答应等资料;放宽年事条款的须供给相应学历或专业本事职称证书原件及复印件1份;

　　(4)报考训导体例老师岗亭职员需供给老师资历证原件及复印件1份，暂未获得老师资历证的需供给中幼学老师资历测验及格表明或师范生老师职业才能证书原件及复印件1份;

　　(5)报考卫生体例临床医师岗亭的职员，需供给执业医师资历证书原件及复印件1份;报考护士岗亭职员，需供给护士资历证书原件及复印件1份;

　　(6)契合黑政发〔2009〕30号、黑政办发〔2013〕42号、黑政办明传〔2020〕13号和黑政规〔2018〕17号文献轨则相干加分策略的考生，报名时必需正在报名表上填注，个中“选聘高校卒业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生自愿效劳西部宗旨”、“村村大学糊口划”、“乡村职守训导阶段学校老师特设岗亭宗旨”须供给招募部分出具的有用证书或表明原件及复印件1份;正在城乡下层公益性岗亭管事满2年的高校卒业生需供给就业部分出具的相干表明、劳动合同原件及复印件1份;高校卒业生参军入伍，服役期满后，需供给退役证原件及复印件1份;疫情防控一线的编造表医务职员，正在现单元管事满3年且考查及格开云电竞，需经所正在单元推选、卫生康健行政部分认定。如不行依时供给上述表明资料的考生视为放弃加分策略，同时具备几个加分条款的考生，只取最高加分项目，不累计加分;

　　2.对报考职员资历全程审查，考生报考时要信守答应，如实提交相闭讯息和资料，凡不符报考资历、华而不实的或有违背相干公法规矩报考的，无论正在哪个闭键发觉题目，曾经查实，顷刻撤消测验资历或聘任资历，后果自信;

　　3.岗亭任用宗旨与报考人数之比规则上应不低于1:3，紧缺、急需岗亭经任用计划立案部分订定答应，可凭据实践情状合适低重开考比例;

　　4.2024年卒业生应于2024年8月31日前获得卒业证、学位证、老师资历证书等，不然撤消聘任资历;

　　5.资历审查及格职员，根据黑财税〔2020〕3号文献，领取笔试准考据时需缴纳笔试考务费每科45元/人，共计90元，交款办法为现金支出，口试不收费。

　　本次测验分笔试和口试两局部。总收获=(笔试收获+策略加分)×60%+口试收获×40%。

　　(1)测验科目为《职业才能方向尝试》和《归纳操纵才能》归纳卷，采纳闭卷办法举办。测验时辰为120分钟，测验种别分为归纳束缚类(A类)、中幼学老师类(D类)和医疗卫生类(E类)。一共应聘职员均须插手相应种其它测验，整个测验样子参照《工作单元公然任用分类测验大家科目笔试测验纲要(2022年版)》。选拔插手“医疗卫生类(E类)”测验的考生应留心：该科目由医学根基学问和任用岗亭专业学问操纵才能两个局部构成，个中，医学根基一共应考职员必答;任用岗亭专业学问局部整个分为医学检查、临床、影像三个种别，应考职员应凭据报考岗亭选拔相应种其它试题。

　　(2)报考职员应依照笔试准考据确定的时辰和地址插手笔试,必需同时持笔试准考据和有用住民身份证(含有用且则住民身份证)原件参考,证件缺一弗成。考生需自备玄色碳素笔、2B铅笔和橡皮。

　　(3)笔试收获推算。笔试总收获=笔试收获+策略性加分，笔试总收获保存到幼数点后2位幼数(四舍五入)。

　　(5)笔试收获宣布。笔试竣过后，依照笔试收获(含策略性加分)从高分到低分的递次，按任用岗亭人数1：3的比例确定进入口试人选，笔试收获及拟进入口试人选联合公示3个管事日。末位映现并列的可相应扩展进入口试人选，但与拟聘人数之比不得高于5:1，若高于5:1比例，以笔试收获高者优先(整个以口试布告为准)。

　　(1)口试办法。口试凭据岗亭需求采纳机闭化面道、试讲等办法举办。重要测试岗亭专业学问、交易本质及潜正在才能。

　　(2)口试收获。满分100分，口试收获保存幼数点后两位，低于60分者不予聘任。考官由不少于7人(单数)构成，现场打分，现场宣布收获。

　　(3)总收获宣布。口试竣过后，测验总收获及拟进入考查职员公示3个管事日。因撤消或放弃口试资历变成的空额，从报考统一岗亭职员中按笔试收获从高分到低分的递次循序等额递补;若测验总收获映现并列，如有契合黑龙江省报考工作单元相干优先聘任策略的考生优先聘任，如还是并列，以笔试总收获高者优先。若还存正在并列，则举办加试，整个加试事宜另行宣布。

　　对考查职员的思思政事显露、德行品格、交易才能、管事实绩等情状举办考查，并对其应聘资历条款举办复审。考查及格者方可插手体检。训导体例参照《黑龙江省上等学校老师资历申请职员体检圭表及宗旨》实践，其他单元体检圭表依照《闭于修订〈公事员任用体检通用圭表(试行)〉及〈公事员任用体检操作手册(试行)〉相闭实质的报告》(人社部发〔2016〕140号)等轨则实践。体检用度由考生经受，若是不依照轨则的时辰、地址插手体检，将视作体检不足格。体检不足格者不予聘任，从报考统一岗亭且口试收获正在合格线以上的考生中，按测验总收获从高分到低分的递次循序等额递补并举办考查开云电竞、体检。

　　经考查、体检及格后，将拟聘任职员名单正在昂昂溪区群多当局网站公示7个管事日，公示期满无反驳者，按《工作单元人事束缚条例》治理相干聘任手续。公示期满后，如有岗亭空白不再举办递补。工作单元公然任用的管事职员实行试用期轨造，试用期征求正在聘任合同刻期内，凡是不抢先6个月(应届卒业生试用期不抢先12个月)，试用期满经考查及格的，予以正式聘任;不足格的，破除聘任合同。

　　报考职员必需固守任用的相闭央求，遵照任用主管部分的调整。对正在报名、测验、考查、体检进程中被认定违纪违规的，将根据《工作单元公然任用违纪违规行径惩罚轨则》(人力资源和社会保险部第35号召)轨则，由任用指示幼组对其举办惩罚。

　　(一)请考生功夫闭心昂昂溪区群多当局网站(，一共与测验相干讯息均正在昂昂溪区群多当局网网站上宣布，不再另行报告。若因个体未实时查看等来由变成错过测验任何闭键，考生自行经受相应后果。

　　(二)凡正在轨则时辰内未依照相闭报告央求插手报名、笔试、口试、考查、体检、报到等，均视为主动放弃测验、聘任资历。

　　(三)违纪违规行径，按《工作单元公然任用违纪违规行径惩罚轨则》(人力资源和社会保险部令第35号召)惩罚。

　　(四)被聘任职员的聘任岗亭及职称，由聘任单元维系实践岗亭扶植等相闭情状确定。

　　(五)任用后需正在本岗亭效劳期满5年，正在此时候不得通过测验(拣选)、调动、借调等办法脱节本单元。确因管事需求，试用期满后可正在区内同级单元岗亭间调动。

　　(六)资历审查管事贯穿任用管事全进程，凡不契合报考资历或供给失实讯息者，无论哪个闭键曾经查实，顷刻撤消报考资历或聘任资历。

　　(七)本次测验不指定教材和指挥用书，不举办也不委托任何机构和个体举办测验指挥培训班，请广泛报考生提升警告，切勿被骗上当。

　　本布告由昂昂溪区工作单元公然任用指示幼组担任声明，未尽事宜由指示幼组钻研后定夺招聘。

　　原题目：2024年度“市委书记进校园”齐齐哈尔市昂昂溪区工作单元公然任用管事职员布告

　　2024年“丁香人才周”（春季）哈尔滨市通河县工作单元引才任用管事笔试收获查问报告

　　2024年度黑龙江省齐齐哈尔市“市委书记进校园”昂昂溪区工作单元公然任用39人布告

　　2024年上半年齐齐哈尔市工作单元公然任用拟享福策略性加分职员名单公示

　　2023年大庆市生态境况局派出机构所属工作单元公然任用管事职员笔试布告

　　2023黑龙江工作单元测验行政职业才能尝试材料分解易错点之百分数与百分点2024年度黑龙江省齐齐哈尔市“市开云电竞委书记进校园”昂昂溪区工作单元公然雇用39人告示